ist ein Netzwerk von Fach- und Führungskräften, die in den vergangenen Jahren seit 2006 am Cross Mentoring in der Metropolregion Nürnberg oder am Cross Mentoring Mainfranken teilgenommen haben.
Die Mitglieder des CMC






Demokratie braucht Zeit und aktives Gestalten.
Genau hier setzen wir an: Unternehmen können Räume schaffen, in denen Demokratie erlebbar wird – durch Dialog, Vorbildwirkung und konkrete Initiativen. Demokratie ist unser gemeinsames Herzensthema. Unser Einsatz dafür ist unsere Haltung. Von daher rufen wir eine Initiative für Führungskräfte ins Leben, die eine demokratische Haltung von Mitarbeitenden im Unternehmen aktiv fördern möchten. Demokratie braucht Zeit – auch im Arbeitsalltag. Genau hier setzen wir an: Unternehmen können Räume schaffen, in denen Demokratie erlebbar wird – durch Dialog, Vorbildwirkung und konkrete Initiativen.
Was Euch erwartet:
Die InitiatorInnen sind, u. a.:
Prof. Dr. Clifford Sell und Dr. Jennifer Sell, geschäftsführende Gesellschafter der E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH; Sabine Schnell-Pleyer, Geschäftsführerin Verlag Nürnberger Presse; Matthias Amann, Vorstandsmitglied imbus AG; Susanne Bohn
Jede Branche hat so ihre Besonderheiten, welches Unternehmen jedoch aus den teilnehmenden Firmen im Cross Mentoring etwas heraussticht, ist eindeutig der Bayerische Rundfunk.
Bei dieser Veranstaltung haben wir Gelegenheit, mit der Leiterin von BR Franken, Anja Miller, sowie mit der Redakteurin Kerstin Dornbach, Leitung Sonderprojekte, über die speziellen Herausforderungen für Führungskräfte und Teams zu sprechen.
Im Fokus des Austauschs steht, wie der BR mit Veränderungen umgeht, wie z. B.:
Bei einem Rundgang können wir einen Blick hinter die Kulissen des Hörfunk- und Fernsehbetriebs in Nürnberg werfen und erfahren, wo und wie im BR-Studio Nürnberg für multimediale Ausspielwege Nachrichten sowie Radio- und Fernsehsendungen entstehen.
Die Teilnahme ist kostenfrei. Wir freuen uns auf Dein Interesse und Deine Anmeldung bis 01.07.26
„KI, aber WIE?“ mit Jürgen Leger und Sven Cyperneck
Strategien, Anwendungen & echte Mehrwerte für Unternehmen.
Jürgen Leger und Sven Cyperneck, beides Co-Founder und Crew Member der Tantive GmbH, stellen ein neues Format vor, wie man in kurzen interaktiven Sessions KI Uses-Cases für das eigene Unternehmen identifizieren kann. Im kleinen Kreis von Manager:innen gehen wir direkt in die Praxis. Gemeinsam identifizieren wir PainPoints aus dem Unternehmensalltag – und zeigen konkret, wie man diese mit Hilfe von KI & Digitalisierung lösen kann.
Agenda: Zwei Praxisbeispiele erfolgreicher KI-Anwendungen (VoiceBot im Kundenservice & PowerPoint-Automatisierung im Vertrieb), Impulsvortrag – „KI, aber WIE?“ mit einem Blick hinter Buzzwords & Hype und der Frage, wie der Einstieg gelingt, Ideensammlung – Was sind Eure PainPoints? mit Live-Demonstration anhand eines konkreten Use-Cases, Vom Problem zur Lösung – Schritt für Schritt am KI Canvas, Feedback-Runde: Wie bewertet ihr die Methode?, Abschluss bei BBQ & Getränken mit Open-End, offenem Austausch & Raum für echte Gespräche.
Zielgruppe: Führungskräfte, Geschäftsführer:innen und Entscheider mit Interesse an digitalen Hebeln – ganz ohne Tech-Overload.
Wir laden ein zu einem interaktiven „Walk“ durch die Nürnberger Innenstadt in Kooperation mit der Sparkasse Nürnberg.
Die teilnehmenden Führungskräfte begeben sich gedanklich auf eine Zukunftsreise durch die Jahre 2035 bis 2050 als „Zukunftsscouts“, um für relevante Themen in Wirtschaft und Gesellschaft Herausforderungen zu erproben, Lösungen zu finden und „Out-of-The-Box“-Ideen zu kreieren.
An aussagekräftigen Orten wie Hauptmarkt, Zukunftsmuseum, Heilig-Geist-Spital, Gewerbemuseumsplatz u.a. beschäftigen wir uns mit Themen wie Digitalisierung, Zukunft der Medizin, des Handels, des Handwerks in Zusammenhang mit möglichen „einschlägigen“ klimatischen, gesellschaftlichen wirtschaftsrelevanten Ereignissen.
Was Teilnehmende für sich gewinnen können:
Leitung: Anja Gstöttner, Kompetenzpartnerin für Unternehmen
Regional
Individuell
Zukunftsorientiert
Das Cross Mentoring und International Business Mentoring verbinden Fach- und Führungskräfte - für persönliche Entwicklung und neue Perspektiven.
Cross Mentoring in Mainfranken verbindet Führungskräfte branchenübergreifend für Potenzialentfaltung durch Austausch.
Mentoring for Future bringt Menschen branchenübergreifend zusammen, um durch Mentoring nachhaltige Entwicklung, Vielfalt und Zukunftskompetenzen zu fördern.
Der Cross Mentoring Club ist ein exklusives Netzwerk für ehemalige Mentees und Mentor:innen, das Inspiration und langfristige Vernetzung über das Mentoring hinaus fördert.
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